Projekt berufliche Integration
Das Projekt „berufliche Integration“ richtet sich in erster Linie an erwachsene Zugewanderte, die daran interessiert sind, nachhaltig und bildungsadäquat in einen Beruf oder in eine Ausbildung zu gehen und idealerweise einen Schulabschluss (mind. aus dem Heimatland) erworben haben.
- Der Prozess zur beruflichen Integration beginnt mit einer umfassenden Kompetenzanalyse unserer Klienten, um die Integration in den Arbeitsmarkt von Anfang an gezielt und effektiv zu fördern.
- Dabei verfolgen wir einen chancenorientierten Ansatz, der die Stärken und Potenziale der Geflüchteten in den Mittelpunkt stellt. Viele Zugewanderte sind mehrsprachig, haben Abschlüsse im Heimatland erworben, beruflichen Erfahrungen gesammelt. Auch ihre Motivation und Zielstrebigkeit bilden eine wertvolle Grundlage, auf der wir aufbauen.
- Gleichzeitig sind wir uns der fluchtspezifischen Herausforderungen unserer Klienten bewusst. Die Flucht ist ein tiefgreifender Einschnitt, der oftmals mit traumatischen Erfahrungen einhergeht. Viele Migrantinnen und Migranten fühlen sich durch die völlig neuen und fremden Lebensumstände überfordert. Unser Ziel ist es, sie in dieser schwierigen Phase nicht nur beruflich, sondern auch persönlich zu stärken und zu unterstützen.
Ansprechpartner
Michael Kunde
Unsere Beratung umfasst im Einzelnen:
- Wir klären und erklären Fragen zum Asyl- und Aufenthaltsrecht, denn der Aufenthaltsstatus entscheidend für den Zugang zum Arbeitsmarkt, für die Wahl (bzw. Bestimmung) des Wohnortes usw.
- Auch sozialrechtliche Fragen zu AsylblG, SGB II, Bafög usw. werden erklärt, sowie natürlich die komplexen Wechselbeziehungen zwischen Asyl-, Aufenthalts- und Sozialrecht.
- Wir beraten und informieren umfassend zum deutschen Arbeitsmarkt, Schul- und Ausbildungssystem und heben dabei die Vorteile und Chancen einer Berufsausbildung hervor.
- Wir helfen bei der Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsplatzsuche und unterstützen unsere Klienten im kompletten Bewerbungsprozess, erstellen die Unterlagen, bereiten auf die Vorstellungsgespräche vor usw.
- Wir begleiten Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Auszubildende und Betriebe auch nach Arbeits- oder Ausbildungsbeginn, um Abbrüche zu verhindern – besonders bei fluchtspezifischen Belastungen. Dabei unterstützen ein Job-Coach und eine geschulte DRK-Psychologin.